为助力旅游管理专业毕业生精准对接就业市场，拓宽职业发展路径，4月27日，旅游管理学院副书记薛红带领学院学生，前往国家5A级旅游景区三国赤壁古战场，参加由湖北省文化和旅游厅、咸宁市人民政府主办的湖北旅游景区人才对接活动现场，深度参与这场文旅行业人才交流盛会。
此次人才对接活动以“汇聚文旅英才 赋能景区发展”为主题，旨在搭建旅游企业与高校毕业生之间的高效沟通平台。活动现场，众多湖北省内知名旅游景区、旅行社、文旅企业纷纷设展，带来丰富的就业岗位与实习机会。启动仪式上，主办方详细介绍了湖北省文旅产业发展现状、人才需求趋势，以及针对旅游专业人才的扶持政策，让师生们对行业发展前景有了更直观的认识。
仪式结束后，薛红副书记与学生们一同走访各企业展位，与用人单位负责人深入交流。宜昌百里荒景区展位前，企业代表热情地向同学们介绍景区“草原风情+康养度假”的特色定位，以及针对旅游管理专业学生的管培生计划，计划通过轮岗实训、导师带教等方式，培养具备景区运营、活动策划能力的复合型人才，当场便与5名学生达成初步就业意向。南津关大峡谷的招聘人员则着重展示了景区在研学旅行、户外探险项目开发中的人才需求，邀请学生参与景区暑期实习项目，表现优异者可直接获得全职工作offer。
同学们积极投递简历，主动介绍自身专业优势与实践经历，了解企业用人标准和岗位要求。在与企业的互动中，大家不仅对文旅行业的职业发展路径有了清晰认知，还学习到了许多实用的求职技巧与职业规划方法。2021 级旅游管理专业学生李华表示：“这次活动就像一场及时雨，让我清楚了解到企业对旅游管理人才在数字化运营、活动策划等方面的具体需求，也明确了自己未来努力的方向。”
副书记薛红在活动总结中指出，旅游管理专业与市场需求紧密相连，此次人才对接活动为同学们打开了一扇通向行业前沿的窗口。希望大家以此次活动为契机，结合企业反馈，有针对性地提升专业技能，增强自身竞争力，在未来的就业市场中脱颖而出，为湖北文旅产业高质量发展注入新鲜血液。
此次人才对接活动的参与，不仅为旅游管理专业学生提供了广阔的就业机会，更通过校企深度交流，推动了学院人才培养与市场需求的精准对接，为旅游管理专业毕业生高质量就业奠定了坚实基础。
（旅游管理学院供稿）